HR Rådgiver

Motiveres du av å jobbe tett på ledere, drive gode prosesser og skape en medarbeiderreise som både inspirerer og utvikler? Ønsker du samtidig å bidra til en digital transformasjon som styrker virksomhetens vekst og målsetninger? 

Da kan dette være muligheten du har ventet på! 

Divisjonen Missiles & Aerostructures i Kongsberg Defence & Aerospace søker nå en engasjert, relasjonssterk og utviklingsorientert HR Rådgiver som trives i en operativ rolle med stor variasjon i oppgaver. Hos oss får du en sentral posisjon i HR arbeidet, med særlig ansvar for lederstøtte og rekrutteringsprosesser fra A til Å. 

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i beskrivelsen under – og som ønsker å være med på å forme fremtidens HR i en organisasjon med tydelige ambisjoner og vekst.

Dine ansvarsområder

I denne rollen vil du være en viktig drivkraft gjennom hele medarbeiderreisen.

Du vil blant annet:

• Følge opp og støtte hele medarbeiderreisen – fra kontrakter og personaladministrasjon til onboarding og offboarding
• Lede og bistå i rekrutteringsprosesser fra A til Å, inkludert jobbanalyse, utforming av stillingsannonser, intervjuer og kvalitetssikring av ansettelser
• Være en faglig trygg sparringspartner for ledere og ansatte, og sikre etterlevelse av arbeidslovgivning, interne retningslinjer og selskapets standarder
• Gi rådgivning innen arbeidsrett, sykefraværsoppfølging og HMS
• Vedlikeholde og videreutvikle HR-systemer, og sikre god datakvalitet og struktur
• Utarbeide HR-rapporter og analyser som gir ledelsen solid beslutningsstøtte
• Bidra aktivt til digitalisering, effektivisering og kontinuerlig forbedring av HR-prosesser
• Delta i implementering og optimalisering av HR-teknologi og digitale løsninger
• Sikre god bruk av digitale verktøy innen rekruttering, onboarding og medarbeideroppfølging

Din bakgrunn

Vi tror du lykkes best i rollen dersom du har:

• Høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende fagområde
• God forståelse av HR-praksis og norsk arbeidsrett
• Erfaring med operativt HR-arbeid og implementering av HR-tiltak
• Evne til å jobbe strukturert, nøyaktig og håndtere flere parallelle prosesser
• Sterke kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk
• En løsningsorientert og har en resultatorientert tilnærming

Personlige egenskaper

Som person ser vi for oss at du:

• Fremstår profesjonell og trygg i rollen
• Er serviceinnstilt, samarbeidsorientert og bygger gode relasjoner
• Jobber strukturert og proaktivt, og leverer med høy kvalitet
• Er selvstendig, energisk og har høy arbeidskapasitet
• Er nysgjerrig, utviklingsorientert og komfortabel med ulike diskusjoner og prosesser
• Trives i et dynamisk og hektisk miljø, og tar eierskap uansett oppgavens størrelse

Vi kan tilby rett kandidat

• En variert og spennende arbeidshverdag i et godt arbeidsmiljø
• En sentral rolle i en organisasjon med tydelige vekstambisjoner
• Et inkluderende og fremoverlent HR-team som verdsetter din kompetanse og dine perspektiver
• Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser
• Muligheten til å være en nøkkelspiller i vår daglige drift og HR-funksjon

Søknader vil vurderes fortløpende så ikke nøl med å søke om dette er stillingen for deg!

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.